【大檢察官推薦】天山檢察：涵養勇氣底氣，造就天山腳下“常青樹(shù)”

二級大檢察官　新疆維吾爾自治區人民檢察院檢察長(cháng)　李永君

近年來(lái)，新疆檢察機關(guān)一直按照“保強補弱、爭先創(chuàng )優(yōu)”的總思路，促后進(jìn)變先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)。這其中，烏魯木齊市天山區檢察院是一個(gè)老牌先進(jìn)院，曾榮獲多項國家和自治區榮譽(yù)。年復一年，該院秉持“逢一必爭，逢冠必奪”的天檢精神，通過(guò)持續努力成為天山腳下一棵檢察“常青樹(shù)”。

黨的建設是檢察事業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。為發(fā)揮黨建在檢察工作中的統領(lǐng)作用，天山區檢察院探索建立了“一機制三體系”管理格局（黨建與業(yè)務(wù)深度融合量化機制，逐層管理、監督制約、績(jì)效考核體系），讓黨建和檢察工作標準化可視化，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)檢察工作全面協(xié)調充分發(fā)展。該院還通過(guò)教育引導、實(shí)踐養成、制度保障，讓“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”成為檢察人員的情感認同和行為習慣，為檢察事業(yè)不斷取得突破注入動(dòng)力源。面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，該院20余名干警在防控一線(xiàn)遞交入黨申請書(shū)，1名干警火線(xiàn)入黨。

新時(shí)代基層檢察院要有“亮劍”精神，更要有“亮劍”實(shí)力。天山區檢察院堅持能力培訓和實(shí)踐鍛煉相結合，致力提高干警的法治思維和專(zhuān)業(yè)素養，同時(shí)涵養天檢人的勇氣和底氣。該院確立“新進(jìn)人員夯實(shí)基礎、骨干力量強化突破、先進(jìn)標兵示范引領(lǐng)”的梯隊人才培養模式，打造輕刑工作室，讓年輕干警快速熟悉業(yè)務(wù)、快速進(jìn)入角色；創(chuàng )辦“進(jìn)擊的公訴人”內訓平臺，通過(guò)傳幫帶實(shí)現整體提升；建立“協(xié)管-代管-任命”三級培養機制，一批85后、90后干部走上中層崗位，重實(shí)干、憑實(shí)績(jì)的用人導向激勵著(zhù)全體檢察人員敢擔當、善作為。

深化變革司法理念，方能做實(shí)做優(yōu)檢察工作。在辦理一起申訴案件時(shí)，該院全面審查涉案行政爭議和民事糾紛后，沒(méi)有簡(jiǎn)單作出不支持監督申請決定，而是通過(guò)公開(kāi)聽(tīng)證幫助當事人明晰法理、分清是非，撤回監督申請，并協(xié)調當事雙方達成和解，實(shí)現案結事了、政順人和。面對民事、行政、公益訴訟檢察案源稀缺的難題，該院創(chuàng )新利用志愿者微信群，開(kāi)發(fā)“掃街”巡查、“隨手拍”等方式拓展案源，實(shí)現“四大檢察”齊頭并進(jìn)。該院還注重發(fā)揮檢察人員考核的指揮棒作用，以科學(xué)考核激發(fā)干警內生動(dòng)力，各項業(yè)務(wù)在烏魯木齊市名列前茅，多項數據指標位居自治區前列。

人民性是人民檢察最鮮明的底色。實(shí)踐中，弱勢群體吸引了天山檢察人更多的目光。在一起單親母親攜未成年子女自殺案件中，該院通過(guò)申請異地變更監護權，聯(lián)合司法社工開(kāi)展親職教育，及時(shí)對涉案未成年人進(jìn)行救助，將兒童利益最大化原則落到實(shí)處。歲末年初是務(wù)工人員返鄉季，該院聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展支持農民工討薪專(zhuān)項行動(dòng)，協(xié)助追回欠薪100余萬(wàn)元。近年來(lái)，針對電梯安全隱患、窨井蓋破損缺失、盲道被占用、建筑垃圾違規堆放等問(wèn)題，該院發(fā)出檢察建議161份，督促相關(guān)職能部門(mén)依法履職，以“小建議”守護“大民生”，詮釋了“人民檢察為人民”的忠誠擔當。